Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Officer for Saudisering og Udvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Officer for Saudisering og Udvikling, der kan lede og implementere strategier for at fremme saudisering og organisatorisk udvikling. Rollen kræver en dyb forståelse af nationale saudiseringspolitikker, arbejdsmarkedstendenser og udviklingsprogrammer, der understøtter lokal arbejdskraft. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledelse og eksterne interessenter for at sikre, at organisationen opfylder sine saudiseringsmål og samtidig fremmer kompetenceudvikling blandt medarbejderne.
Som Officer for Saudisering og Udvikling vil du være ansvarlig for at analysere arbejdsstyrkens sammensætning, identificere muligheder for at øge andelen af saudiske statsborgere i organisationen og udvikle programmer, der understøtter deres karriereudvikling. Du vil også være med til at designe og implementere trænings- og mentorprogrammer, der sikrer, at saudiske medarbejdere får de nødvendige færdigheder og erfaringer til at avancere i organisationen.
Stillingen kræver stærke analytiske evner, fremragende kommunikationsevner og en evne til at samarbejde på tværs af afdelinger. Du skal kunne navigere i komplekse organisatoriske strukturer og have en strategisk tilgang til talentudvikling og arbejdsstyrkeplanlægning. Erfaring med HR-strategi, projektledelse og kendskab til saudiske arbejdsmarkedsregler er afgørende.
Vi tilbyder en dynamisk og inkluderende arbejdsplads, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel i udviklingen af lokal arbejdskraft. Hvis du brænder for at fremme saudisering og ønsker at bidrage til en bæredygtig fremtid for organisationen og samfundet, er dette den rette rolle for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere saudiseringsstrategier
- Overvåge og rapportere saudiseringsfremskridt
- Samarbejde med HR og ledelse om rekruttering og udvikling
- Identificere træningsbehov og udvikle programmer
- Etablere mentorordninger for saudiske medarbejdere
- Sikre overholdelse af nationale saudiseringskrav
- Analysere arbejdsstyrkens sammensætning og tendenser
- Udvikle partnerskaber med uddannelsesinstitutioner
- Fremme en kultur for læring og udvikling
- Bidrage til strategisk arbejdsstyrkeplanlægning
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller beslægtet område
- Mindst 5 års erfaring i en lignende rolle
- Kendskab til saudiske arbejdsmarkedsregler og saudiseringspolitikker
- Stærke analytiske og strategiske evner
- Erfaring med udvikling og implementering af træningsprogrammer
- Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde tværfunktionelt
- Projektledelseserfaring er en fordel
- Flydende i dansk og engelsk, arabisk er en fordel
- Erfaring med HR-systemer og dataanalyse
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med saudiseringsinitiativer?
- Hvordan har du tidligere arbejdet med udvikling af lokal arbejdskraft?
- Kan du give et eksempel på et succesfuldt træningsprogram, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af saudiske arbejdsmarkedsregler?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i organisationen?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere arbejdsstyrkens sammensætning?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen om strategisk planlægning?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan måler du effekten af udviklingsprogrammer?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med saudisering og udvikling?
